عن الجائزة

انطلاقًا مما توليه مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية من أهمية لدور المؤسسات الخيرية في تنمية المجتمع، ولمعالجة أهم المشكلات التي تعوق النهوض بالعمل الخيري، والمتمثلة في الافتقار إلى العمل المؤسسي المميز، وسعيًا من المؤسسة لإيجاد حلول إبداعية للمشكلات التي تواجه التنمية الإنسانية، جاءت ”جائزة الأمير محمد بن فهد العالمية: فرع العمل الإنساني، أفضل أداء خيري“ بهدف المساهمة للارتقاء بأداء المؤسسات الخيرية، وبمستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين على مستوى العالم.

نحو مستقبل أفضل للعمل الخيري المؤسسي

Untitled 1

الرؤية

تأصيل ثقافة التميز والريادة في الأداء لدى المؤسسات لصياغة مستقبل أفضل للعمل الخيري

الرسالة

1- العمل على الارتقاء بمستوى المؤسسات الخيرية في سعيها لتحقيق التميز في الأداء المؤسسي.
2- اعتماد أفضل الممارسات الإبداعية بما يخدم التحسين المستمر للخدمات الخيرية المقدمة للمستفيدين وذلك من خلال تشجيع التنافس فيما بينها.
3- تكريم المؤسسات المتميزة استنادًا إلى معايير تقييمية واضحة مبنية على أساس علمي.
432
3213

القيم

  • الممارسات الأخلاقية.
  • الشفافية.
  • تكافؤ الفرص والمساواة.
  • المهنية.
  • الإبداع والابتكار.

أهداف الجائزة

إعلاء القيم الخاصة بأهمية تنمية الموارد البشرية بالمؤسسات والاستغلال الأمثل للإمكانات.

إبراز أهمية الأخذ بمبادئ الثقافة والأخلاقيات المهنية.

زيادة الوعي لدى المؤسسات الخيرية بأهمية التميّز في الأداء المؤسسي وتقدير المؤسسات التي توفر الدعم الفعال لهذا القطاع.

توفير فرص لتبادل المعرفة ونقل الخبرات والتجارب المتميزة على المستوى العالمي في مجال التنمية الإنسانية.

تشجيع جهود إيجاد حلول إبداعية للمشكلات التي تواجه التنمية الإنسانية في العالم.

إظهار الدور المهم للأنظمة الإدارية والمالية وصيانة قنوات التواصل المجتمعي في مجال العمل الخيري.